Tin tức
Trang chủ > Tin tức
Mar 21, 2016
Maritime Bank tham gia tài trợ Sự kiện tuyển dụng Career Summit 2016
Maritime Bank tham gia tài trợ Sự kiện tuyển dụng Career Summit 2016
Ngày 13/03/2016, Maritime Bank vinh dự trở thành nhà tài trợ Exclusive (Độc quyền) tại Sự kiện tuyển dụng Career Summit do AIESEC Đại học Ngoại thương Hà Nội tổ chức.
Mar 07, 2016
Bí quyết thành công của phụ nữ hiện đại
Bí quyết thành công của phụ nữ hiện đại
Phái yếu đang dần khẳng định năng lực bản thân, chứng minh “sức mạnh” của mình không hề thua kém gì nam giới, trên thực tế, đã có rất nhiều phụ nữ thành đạt trên thương trường và nắm giữ những vị trí then chốt tại các doanh nghiệp lớn. Vậy đâu là bí quyết thành công của người phụ nữ hiện đại? M-Talent xin cùng bạn khám phá một số bí quyết này nhé.
Feb 16, 2016
Lấy lại tinh thần làm việc sau Tết
Lấy lại tinh thần làm việc sau Tết
Trải qua kỳ nghỉ Tết dài, phần lớn các bạn đều cảm thấy khó khăn, thậm chí chán nản khi phải quay lại với công việc, những kế hoạch còn dang dở trước Tết. Để lấy lại thăng bằng sau khi vui chơi quá đà trong Tết, M-Talent xin được chia sẻ cùng các bạn một số mẹo nhỏ để lấy lại tinh thần làm việc
May 06, 2015
Chương trình "Đào tạo cán bộ ngân hàng tiềm năng”– Pro-Banker
Chương trình
Nhằm tìm kiếm, đào tạo và phát triển các cán bộ ngân hàng tiềm năng, phục vụ mục tiêu lâu dài trong hoạt động,ngày 15/06/2015, tại Hội sở chính (88 Láng Hạ, Hà Nội) Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank), Công ty Cổ phần Quản trị nguồn nhân lực M-Talent đã khai giảng Chương trình Pro-Banker 2015 với sự tham dự của đông đảo học viên.
Mar 27, 2015
12 nguyên tắc vàng trong nghệ thuật nói chuyện
12 nguyên tắc vàng trong nghệ thuật nói chuyện
Bạn chỉ cần khoảng 2 năm để học nói nhưng lại cần tới vài chục năm để biết được nên im lặng lúc nào. Nói chỉ là khả năng, nhưng biết những gì không nên nói đó chính là trí tuệ.
Jan 21, 2014
Chương trình MSB lãnh đạo tương lại - YOUNG LEADER 2015
Chương trình MSB lãnh đạo tương lại - YOUNG LEADER 2015
Bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc, nơi tạo cho bạn một lộ trình nghề nghiệp rõ rànggiàu cơ hội thăng tiến nhất?
Bạn đang tìm kiếm cho mình con đường ngắn nhất để trở thành nhà lãnh đạo tài năng trong lĩnh vực sôi động hiện nay?
Bạn có thể tìm thấy câu trả lời trong chương trình: “LÃNH ĐẠO TƯƠNG LAI” của Maritime Bank!
Jan 02, 2014
Các hình thức trắc nghiệm đánh giá nhân sự
Các hình thức trắc nghiệm đánh giá nhân sự
Việc sử dụng test trong quy trình tuyển nhân sự ở các công ty hiện nay ngày càng trở nên phổ biến, bởi từ trước tới nay tuyển dụng thường dựa trên cơ sở một hoặc vài cuộc phỏng vấn, mà để hình dung chính xác và đầy đủ về một con người thì một cuộc nói chuyện ngắn thật sự là quá ít: những ấn tượng ban đầu có thể đúng mà cũng có thể sai.
Dec 30, 2013
Thay đổi tư duy để làm việc nhóm hiệu quả
Thay đổi tư duy để làm việc nhóm hiệu quả
Một nghiên cứu đăng trên Thời báo kinh tế Việt Nam mới đây cho thấy, tinh thần hợp tác của nhân viên Việt Nam trong một nhóm còn kém. Có nhiều nguyên nhân như người quản lý chưa biết cách phê bình, để tình cảm xen vào công việc, nhân viên có tác phong chưa chuyên nghiệp...
Dec 28, 2013
Bài học về việc phát triển nhân viên
Bài học về việc phát triển nhân viên
Không phải nhà quản lý nào cũng thực hiện tốt việc phát triển sự nghiệp cho cấp dưới của mình. Một số nhà quản lý bỏ qua cơ hội xây dựng nguồn nhân lực hiệu quả trong tầm kiểm soát của mình vì họ, hoặc không xem đây là một phần công việc của mình, hoặc vô tình quên mất nhiệm vụ này do họ luôn phải ở trong guồng quay hối hả của việc kinh doanh.
Dec 26, 2013
Ý Nghĩa phía sau các câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng
Ý Nghĩa phía sau các câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng
Nếu đã từng đi phỏng vấn, bạn có thể nhận thấy rằng có những câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều dùng để hỏi các ứng viên. Có những câu hỏi tưởng chừng như rất đơn giản, nhưng nếu bạn khinh suất, bạn có thể sẽ "mất điểm" trong mắt nhà tuyển dụng. Có bao giờ bạn tự hỏi tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi bạn những câu hỏi dạng đó? Điều gì đang thực sự ẩn sau chúng? Và điều gì là thứ mà nhà tuyển dụng đang mong chờ ở câu trả lời?
Đơn vị tuyển dụng